Category: Mon Blog

Corporate Learning: Trends and Innovations

Corporate Learning: Trends and Innovations est une opportunité intéressante pour les gestionnaires d'entreprises et les consultants de discuter des tendances et des innovations en formation en entreprise.  Corporate Learning: Trends and Innovations est une conférence en ligne gratuite qui se…

L’importance de l’apprentissage informel

La très grande partie de ce que nous avons appris ne vient pas de l’apprentissage formel, mais plutôt de processus non structurés. Cette forme d’apprentissage, appelée apprentissage informel, est un processus continu où les individus acquièrent des attitudes, des valeurs,…

Des orgainsations apprenantes?

Stephen Downes critique le choix du terme "Organisational Learning" par Mark Berthelemy pour englober tous les processus d'apprentissage d'une organisation en argumentant que ce n'est pas L'organisation qui apprent mais plutôt les individus et propose plutôt le terme "Managed Learning".…

Les PME et la formation

La formation sur l'utilisation d'un système informatique peut parfois sembler assez difficile à faire en ligne. En fait, beaucoup de gestionnaires croient qu'on doit réunir les utilisateurs dans une salle de cours pendant qu'un formateur leur bourre la crâne sur…

Convertir PowerPoint en Flash

PowerPoint est devenu un outil de développement de contenu de formation en ligne très populaire. L'efficacité et la convivialité de PowerPoint jumelée à d'autres applications en font un outil ideal pour le développement de solutions rapid e-learning. Plusieurs applications permettent…

Les 100 meilleurs outils de formation

Jane Hart, du Centre for Learning and Performance Technologie, vient de publier un rapport sommaire des 100 meilleurs outils d'apprentissage. Ce rapport  est une excellente référence pour quiconque veut découvrir de nouveaux outils pour supporter leurs programmes de formation. Le…

eBook à consulter absolument

Un nouveau “eBook” vient d’être publié: “Engaging Interactions For eLearning – 25 Ways to Keep Learners Awake and Intrigued “. Comme son titre l’indique, cet ouvrage identifie 25 façons de rendre le e-learning plus interactif et surtout plus intéressant. Mais…

Le e-learning à l’âge de raison

Dans un article intitulé “L’e-learning atteint l’âge de raison”, Élisa Mignot explique que “Les entreprises recourent de plus en plus à l’e-learning. Un temps décriée, cette formation à distance connaît aujourd’hui une seconde jeunesse.” Elle constate cependant que “Former ses…

La frénésie du Web 2.0

Je me questionne depuis quelques temps sur la frénésie entourant le concept de Web 2.0, qui fait référence aux outils collaboration en-ligne. Plus je vois d’articles de blogues sur le sujet, plus je me demande si je ne suis pas…