Category: Mon Blog

Le e-learning du moyen âge à nos jours

Ce matin, je suis tombé sur une petite présentation que j’ai trouvée très intéressante. Il s’agit à la fois d’une très bonne introduction au e-learning et d’un excellent exemple de méthode de présentation de contenu. Je vous suggère d’aller y…

La règle de 70-20-10

Beaucoup d’organisations investissent près de 80% de leut budget de formation dans la mise en place de programmes formels, que ce soit en classe, en atelier ou en-ligne. Pourtant, selon Charles Jennings , responsable de la formation chez Reuters, la…

On peut vraiment faire mieux.

Voici un excellent article (en anglais) de Mark Berthelemy. Il y fait une sérieuse analyse de la façon dont sont développés et gérés la plupart des contenus de formation virtuelle dans les entreprises. Il suggère que les concepteurs doivent penser…

Le choix des méthodes

Cube des méthodes

Il existe plusieurs méthodes ou outils pouvant être utilisés pour supporter l’apprentissage en ligne, chacune avec ses avantages et ses désavantages. Mais du point de vue du design pédagogique, nous faisons souvent face à des contraintes qui nous obligent à…

Qu’est-ce que le rapid e-learning?

Il existe différentes définitions de ce qu'est le rapid e-learning mais en règle générale le concept fait référence au développement rapide et économique de contenus de formation en-ligne à l'aide d'outils et de techniques qui réduisent radicalement le temps de…

Redondance vs complémentarité

Plusieurs études semblent réfuter le principe de redondance tel que défini par Mayer à l’effet que les individus comprennent mieux lorsqu’ils entendent une narration en comparaison avec lorsqu’ils entendent et voient simultanément le texte de la narration. Je suis aussi…

L’école est finie

En parcourant quelques blogs hier je suis tombé sur une nouvelle à la fois impressionnante et intéressante. Le Conseil de Knowsley, dans le Merseyside en Angleterre, a décidé après quelques années de tergiversation de fermer ses onze écoles secondaires et…

Différences intergénérationnelles

Avec l’arrivée de la génération “Nintendo” sur le marché du travail, on peut facilement observer de grandes différences entre celle-ci et la génération des “Baby Boomers”. Un des grands défis actuel des entreprises est de s’assurer que les décisions des…