Le Masie Center a récemment conduit un sondage auprès de 6100 employés de compagnies réparties à travers le monde visant à savoir de quelle façon ils apprennent. L’article “The Voice of Learner: How Employees Learn in 2008” présente les principaux résultats de ce sondage.
On y apprend notamment que la majorité des employés ont recours à l’autoformation que ce soit par la lecture, la recherche web ou la formation en ligne. Toutefois seulement 6% utilisent le m-learning.
Une information intéressante est que la grande majorité des répondants sont satisfaits de la possibilité d’utiliser les technologies pour leur apprentissage, mais près de la moitié disent ne pas disposer de suffisamment de temps pour apprendre.
On y apprend aussi que les employés préfèrent la formation individualisé à la formation générique “pré-fabriquée”.
Vous pouvez télécharger le rapport détaillé: Voice-of-the-Learner-070708-appendix.pdf