Alors que j’\u00e9tais dans la Marine, nous devions chaque ann\u00e9e assister \u00e0 des s\u00e9ances de formation sur des sujets comme l’\u00e9thique, l’environnement, la s\u00e9curit\u00e9, les mati\u00e8res dangereuses, etc. Ces s\u00e9ances n’\u00e9taient pas vraiment de la formation puisque nous n’y apprenions rien de nouveau. Elles servaient plut\u00f4t \u00e0 rafraichir nos connaissances afin de rencontrer les exigences de certaines lois ou r\u00e9glements.<\/p>\n
Plusieurs industries sont \u00e9galement confront\u00e9es \u00e0 la m\u00eame situation. Par exemple, au Canada, il est obligatoire pour les employeurs de s’assurer que les travailleurs poss\u00e8dent les connaissanses requises pour manipuler des mati\u00e8res dangereuses. S’asseoir dans une classe pendant une ou deux heure pour se faire rappeler des choses que l’on fait tous les jours peut parfois \u00eatre ennuyant et entra\u00eene des pertes de temps inutiles, ce qui d\u00e9motive les apprenants et rend la formation inefficace.<\/p>\n
Pour une entreprise de 200 employ\u00e9s qui sont pay\u00e9s 20$ l’heure en moyenne, chaque heure de formation repr\u00e9sente $4000, \u00e0 cela s’ajoute la perte de profits li\u00e9e \u00e0 la non-production durant cette heure, l’embauche du formateur, etc.<\/p>\n
Une alternative int\u00e9ressante pourrait \u00eatre d’\u00e9valuer les connaissances des travailleurs par un pr\u00e9-test et de leur offrir uniquement la formation requise pour les parties du test auxquelles elles n’ont pu r\u00e9pondre correctement. Cette formation n’a pas \u00e0 \u00eatre formelle, elle peut \u00eatre offerte sous forme de documentation \u00e0 lire, de modules interactifs, de coaching, ou de toute autre fa\u00e7on. L’important c’est que l’employ\u00e9 acqui\u00e8re la conaissance<\/p>\n
Cette solution peut ne pas s’appliquer dans tous les contextes, par exemple si la loi exige litt\u00e9ralement une formation, mais dans les cas o\u00f9 la loi exige de l’employeur qu’il s’assure que les employ\u00e9s ont les connaissances requises, cela peut \u00eatre une tr\u00e8s bonne occasion de’\u00e9conomiser temps et argent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Alors que j’\u00e9tais dans la Marine, nous devions chaque ann\u00e9e assister \u00e0 des s\u00e9ances de formation sur des sujets comme l’\u00e9thique, l’environnement, la s\u00e9curit\u00e9, les mati\u00e8res dangereuses, etc. Ces s\u00e9ances n’\u00e9taient pas vraiment de la formation puisque nous n’y apprenions…<\/p>\n