{"id":142,"date":"2008-04-30T05:00:00","date_gmt":"2008-04-30T09:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/guyboulet.net\/wp\/?p=142"},"modified":"2008-04-30T05:00:00","modified_gmt":"2008-04-30T09:00:00","slug":"rapport-sur-la-formation-liau-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/guyboulet.net\/wp\/?p=142","title":{"rendered":"Rapport sur la formation li\u00e9e au travail"},"content":{"rendered":"

Statistiques Canada<\/a><\/strong> publiait, le 25 avril dernier, un rapport sur la formation li\u00e9e au travail<\/a><\/strong>. <\/p>\n

On y constate que dans l\u2019ensemble, la participation \u00e0 des cours de formation li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi a augment\u00e9 de 26% \u00e0 31% entre 1993 et 2002 malgr\u00e9 une chute de 3 points entre 1993 et 1997. Toutefois, le taux de participation des personnes ayant suivi une formation parrain\u00e9e par l\u2019employeur est demeur\u00e9 stable \u00e0 23 % au cours de cette p\u00e9riode.<\/p>\n

Cette stagnation du niveau de support de l’employeur a entra\u00een\u00e9 un hausse du nombre de personnes suivant des cours sans l\u2019appui de leur employeur de 4 % \u00e0 10 % de 1993 \u00e0 2002. Ceci est donc l’expression d’un besoin de formation qui n\u2019est pas combl\u00e9 par les employeurs.<\/p>\n

Le rapport d\u00e9montre aussi que les professionnels et les gestionnaires ont 17% plus d’opportunit\u00e9s de formation que les cols bleus, le personnel de bureau ou les employ\u00e9s des secteurs des ventes et des services. De m\u00eame, les employ\u00e9s des organisations de plus de 500 employ\u00e9s sont plus susceptibles de recevoir de la formation parrain\u00e9e par l\u2019employeur que ceux qui font partie d’organismes de moins de 20 employ\u00e9s. Mais l’\u00e9cart entre les deux a diminu\u00e9 de moiti\u00e9 entre 1993 et 2002.<\/p>\n

Ce que je retire de cette \u00e9tude, c’est que les travailleurs demandent de plus en plus de formation mais les employeurs ne leur offrent pas plus de soutien pour le faire. Ce que l’\u00e9tude ne dit pas, c’est si la hausse dans la formation non support\u00e9e par l’employeur provient majoritairement des petites ou grandes entreprises. Je serais port\u00e9 \u00e0 dire qu’elle provient davantage des employ\u00e9s de PME.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Statistiques Canada publiait, le 25 avril dernier, un rapport sur la formation li\u00e9e au travail. On y constate que dans l\u2019ensemble, la participation \u00e0 des cours de formation li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi a augment\u00e9 de 26% \u00e0 31% entre 1993 et…<\/p>\n

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