J’assiste actuellement \u00e0 la conf\u00e9rence D\u00e9fense-S\u00e9curit\u00e9-Innovation qui se tient dans la ville de Qu\u00e9bec. Un des pr\u00e9sentateurs aujourd’hui a soulign\u00e9 la distinction entre leadership et autorit\u00e9 en disant qu’il n’avait pas l’autorit\u00e9 d’imposer une solution \u00e0 d’autres organisations mais qu’il avait le leadership n\u00e9cessaire pour influencer leur acceptation d’une solution.<\/p>\n
En fait, quand on y pense l’autorit\u00e9 et le leaderhip sont deux choses bien distinctes: l’autorit\u00e9 est une l\u00e9gitimit\u00e9 hi\u00e9rarchique d’imposer ses d\u00e9cisions alors que le leadership est l’art d’influencer les autres vers un but commun.<\/p>\n
J’ai bien aim\u00e9 cette comparaison qui m’a rappel\u00e9 des situations auxquelles j’ai \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es et o\u00f9 des personnes en autorit\u00e9, bien qu’ayant la l\u00e9gitimit\u00e9 n\u00e9cessaire pour imposer un changement, n’avaient simplement pas le leadership requis pour le faire. R\u00e9sultat, on tentait de forcer une nouvelle solution qui \u00e9tait syst\u00e9matiquement rejet\u00e9e.<\/p>\n
\u00c0 l’invrerse, cela m’a aussi permis de remettre en question certaines fa\u00e7on de faire de l’organisation pour laquelle je travaille car bien que nous n’ayons pas toujours l’autorit\u00e9 n\u00e9cessaire pour imposer des solutions, notre r\u00f4le est principalement d’influencer l’adoption des technologies pour soutenir l’apprentissage. \u00c0 d\u00e9faut d’autorit\u00e9, nous devons donc faire preuve de leadership pour arriver \u00e0 nos fins.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
J’assiste actuellement \u00e0 la conf\u00e9rence D\u00e9fense-S\u00e9curit\u00e9-Innovation qui se tient dans la ville de Qu\u00e9bec. Un des pr\u00e9sentateurs aujourd’hui a soulign\u00e9 la distinction entre leadership et autorit\u00e9 en disant qu’il n’avait pas l’autorit\u00e9 d’imposer une solution \u00e0 d’autres organisations mais qu’il…<\/p>\n