Author: Guy Boulet

I've been involve with training for over 20 years. I've started with the Royal Canadian Navy (RCN) as an instructor and I also served as course director, training coordinator and training quality assurance supervisor. Between 2004 and 2007, I supervised the implementation of the RCN's Distance Learning Center of Excellence which brought me to participate to various national working groups and to contribute to the Defence Learning Network initiative. From 2007 to 2009, I've worked as a learning advisor at Université Laval in Quebec City before coming back to the RCN as an Instructional Designer. I hold a bechelor degree in Insdustrial Relations from Université Laval (1990), a certificate of Business Administration from Télé-Université (2000) and a master's degree in Distance Education also from Télé-Université (2008). I am an also servibg in the Canadian Naval Reserve as an officer. My recent accomplishments include: 2nd place to the Federal Virtual Worls Challenge (2012) Design of the Canadian Naval Virtual Fleet learning application (2009 to date) Design and management of the training program for the implementation Université Laval's new student file management system (2007-2009) Drafting of the RCN eLearning Strategy (2006-2007) Design of the RCN eCampus portal (2006-2007) Implementation of the RCN's Distance Learning Center of Excellence (2004-2007)

Pour une stratégie elearning pan-canadienne

Le Canada est un des seuls pays développés qui n’a pas de plan stratégique national pour la recherche, le développement et l’exploitation des nouvelles technologies pour formation et l’apprentissage. Le elearning, en combinaison avec d’autres formes de livraison de la…

Favoriser l’apprentissage informel

On ententd souvent parler d'apprentissage informel. En fait, selon les experts entre 70% et 80% de ce que nous apprenons se fait de façon informelle en discutant avec un collègue, en lisant un article dans une revue spécialisée ou encore…

Trousse à outils de l’employeur

Télécharger

Ce document de référence du Forum canadien sur l’apprentissage fournit aux employeurs qui désirent mieux connaître l’apprentissage ou qui envisagent d’offrir l’apprentissage dans leur enterprise de l’information pertinente telle que : Apprentissage et sens des affaires Quatres profils d’employeurs prospères…

Former sans cours. Oui, mais…

Dans un billet publié plus tôt ce mois-ci sur le blog elearnspace, George Siemens propose un monde sans cours, où toute la formation deviendrait informelle. Bien que je sois un fervent promoteur de l'apprentissage informel, je crois aussi que les…

Guide e-learning pour les PME

Je vous propose aujourd'hui un petit guide interactif de l’Agence Wallonne des Télécommunications à l'intention des des PME : Le guide e-learning.     Ce guide est à la fois un outil didactique et un outil d'aide à la décision à l'intention…